Global News報道，代表加拿大汽車工人的工會 Unifor 已與 Ford Motor Co. 達成一份為期三年的臨時勞資協議，涉及約 5,000 名工人，涵蓋安省 5 間工廠以及亞省 1 間工廠。這是北美三大車廠本輪加拿大談判中首先傳出的突破。
按照工會與公司目前公布的資料，協議細節暫時未有對外公開，需待提交會員表決和批准後才會進一步說明。由於汽車業勞資安排往往涉及薪酬、福利、退休金及工廠投資承諾，最終文本內容將成為工人是否支持的重要關鍵。
談判自6月下旬展開 工會今輪再度先與福特協商
報道指出，本輪談判於 6 月 22 日展開，背景是美國三大車廠在加拿大的合約陸續到期。Unifor 今次與 2023 年上一輪一樣，先選擇與 Ford 展開優先談判，嘗試先敲定一份協議，為之後與 Stellantis 及 General Motors 談判建立參考基準。
如果會員最終批准這份協議，工會預料會隨即轉向與 Stellantis 及 General Motors 展開下一階段商討。對加拿大汽車業而言，Ford 與 Unifor 這份初步協議不但影響本輪工資與福利安排，也可能左右其餘車廠未來幾周的談判節奏。
報道摘要
| 事件 | Unifor 與 Ford 達成為期三年的臨時勞資協議 |
| 涵蓋範圍 | 約 5,000 名工人，涉及安省 5 間工廠及亞省 1 間工廠 |
| 現階段 | 協議細節待提交工會會員表決後才會公開 |
| 後續焦點 | 結果可能成為 Stellantis 與 GM 加拿大談判的重要參考 |
消息來源：
福特與Unifor達成三年臨時勞資協議 涵蓋安省五廠及亞省一廠約5000工人
代表加拿大汽車工人的 Unifor 已與 Ford 達成一份為期三年的臨時勞資協議，涉及約 5,000 名工人，範圍包括安省 5 間工廠及亞省 1 間工廠。這份協議是本輪加拿大汽車業談判中首個傳出的重大進展，市場與勞工界都正關注其後續影響，也留意它會否穩定主要裝配與零部件生產安排。
由於協議內容仍待提交會員表決，薪酬、福利與其他關鍵條款尚未對外公開。不過 Unifor 今次再次先與 Ford 談判，與 2023 年做法一致，意味若會員通過，這份協議很可能會成為接下來與 Stellantis 及 General Motors 談判的重要參考，並左右未來幾周整個加拿大汽車業的勞資節奏。
