聯邦展開勞工法諮詢
加拿大聯邦政府正就《加拿大勞工法》可能改革諮詢工會及僱主，相關制度涵蓋航空、鐵路、港口、郵政、電訊及銀行等受聯邦規管行業的僱員。
CBC 報道，工會代表表示，諮詢文件提出的範圍相當廣泛，可能包括重新界定哪些工作屬必要服務、調整集體談判及罷工通知時間表，以及設立新的特別調解機制。
Teamsters Canada 發言人 Christopher Monette 指，部分選項屬企業界長期希望推動的改革，工會擔心這會為限制罷工權打開大門。
罷工權及重大基建議程成焦點
報道指出，總理卡尼政府正推動大型基建及擴大非美出口目標，聯邦部門亦關注重大勞資糾紛對供應鏈、交通及國家經濟的影響。
近年加拿大郵政、港口、鐵路及航空業曾出現大型罷工或停工，部分行業運作一度受嚴重影響。
工會方面則強調，加拿大絕大部分集體合約均在沒有罷工或停工下達成，政府不應因少數高調糾紛而削弱工人的集體談判能力。
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部長稱未預設改革結論
CBC 引述加拿大就業部長 Patty Hajdu 表示，政府並無預設改革方向，諮詢目的是令多年未有大幅更新的勞工制度追上時代需要。
她表示，加拿大正面對來自美國貿易戰及國際局勢的經濟壓力，政府希望研究法律如何同時支持公平、安全及健康的工作環境。
今次諮詢於 4 月 17 日展開，期限至 5 月 25 日；工會批評時間過短，擔心改革步伐過急。
由於受聯邦規管行業涉及跨省交通、物流、銀行及通訊服務，任何法例改動都可能影響全國僱員、企業及日常服務穩定。
報道摘要
| 事件 | 聯邦政府諮詢《加拿大勞工法》可能改革 |
| 涉及範圍 | 受聯邦規管行業逾百萬名僱員 |
| 主要爭議 | 必要服務、罷工權、談判時間表及政府介入權力 |
| 諮詢期限 | 2026 年 4 月 17 日至 5 月 25 日 |
消息來源：
加拿大聯邦檢討勞工法或影響罷工權 工會憂改革過急
加拿大聯邦政府正就《加拿大勞工法》可能改革諮詢工會及僱主，涉及受聯邦規管行業超過百萬名僱員。工會憂慮，若擴大必要服務定義、改變談判及罷工通知安排，可能削弱罷工權；聯邦政府則表示諮詢旨在令勞工制度更能配合現時經濟及工作環境。
