商界及省級人士要求市府員工回市中心辦公
愛民頓市府是否應終止混合辦公安排，再次成為市中心復甦討論焦點。
加拿大廣播公司（CBC）報道，一封由亞省市政事務廳長 Dan Williams、多個地產及商界組織代表簽署的信件，要求愛民頓市長 Andrew Knack 讓市府員工返回市中心辦公，以增加市中心人流、支持本地商戶，並提升公共服務問責。
該封由愛民頓商會（Edmonton Chamber of Commerce）公開的信件指出，簽署機構代表愛民頓地區超過7,000名僱主及逾15萬名僱員，並主張市府員工回到市中心上班，可配合亞省政府早前要求近1.2萬名省府公務員重返辦公室的安排。
信件認為，更多日間辦公人口有助改善市中心安全感、零售活動、行人流量及辦公室租務，並稱市中心過去曾佔全市約一成稅基，但相關比重已跌至約5.2%，空置辦公面積亦持續構成壓力。
市長稱增加居民及全天候活動更有效
Knack 在本周的市情演說及問答環節中回應稱，他同意市中心需要更多人流，但不認為單靠要求約2,500名市府員工每星期額外兩天返回辦公室，是最有效的振興方法。
他表示，讓更多人居住在市中心、使市中心在一星期七天及全日不同時段都有活動，對市中心長遠發展可能更有價值。
Knack 亦指出，市府目前沒有足夠辦公空間全面恢復現場辦公，估計相關安排可能涉及500萬至1,000萬元成本，而這筆資源亦可考慮用於市中心房屋等其他優先項目。
CBC 報道指，市府上月才將兩幢大型辦公樓放售，理由是相關物業維修成本過高，這令要求全面重返辦公室的討論更具財政及空間安排爭議。
工會反對將市府員工視為經濟工具
代表市府員工的 CSU 52 工會亦向市長及市議會表達反對，認為不應將市府員工視為補貼市中心商業地產的經濟發展工具。
工會指出，市府與工會的集體協議中已有關於混合辦公程序的理解備忘錄，若以一刀切方式要求員工全面回辦公室，可能違背協議精神，亦可能影響市府挽留有經驗員工。
工會主席 Bryce Jowett 在公開聲明中表示，若市府一方面出售或減少辦公空間，另一方面又因取消混合辦公而需要重新取得更多辦公空間，做法在財政上並不一致。
事件反映愛民頓市中心復甦、公共部門工作模式、辦公室空置率及市府財政安排之間的張力，預料在市政及商界討論中仍會持續。
報道摘要
| 新聞類別 | 本地／市政／就業 |
| 地點 | 愛民頓市中心 |
| 核心人物 | 市長 Andrew Knack、亞省市政事務廳長 Dan Williams、愛民頓商會及 CSU 52 |
| 主要爭議 | 商界促市府員工回辦公室，市長及工會認為振興市中心不應只依賴通勤人流 |
| 資料來源 | CBC、Edmonton Chamber of Commerce、CSU 52 |
消息來源
- CBC News – Edmonton mayor defends hybrid work model amid push for return-to-office
- Edmonton Chamber of Commerce – Letter to the Mayor: A Proposed Phased Return to In-Person Work for Municipal Employees
- CSU 52 – Remote Work – Again?!
圖片說明
圖片來源：Edmonton Chamber of Commerce。圖片為相關公開信文章配圖，用作報道市府員工重返辦公室爭議。
愛民頓市府混合辦公惹爭議 市長稱重振市中心不能只靠員工回辦公室
愛民頓市府混合辦公政策再次引發市中心復甦討論。商界及省級人士主張市府員工回到市中心辦公，可增加人流和支持商戶；市長 Andrew Knack 則認為，長遠振興市中心應集中於住房、全天候活動及更有效使用公共資源，而非單靠辦公室通勤。
