代表約4,400名WestJet機艙服務員的加拿大公共僱員工會CUPE 8125表示，會員以逾九成票數通過新三年合約，結束早前曾影響航班運作的勞資爭議。
CityNews Edmonton報道，合約追溯至今年初生效，至2028年12月31日止。工會表示，協議三年累計加薪超過18%，包括今年10月加薪13%、明年1月加薪2.75%，以及2028年初再加薪2.5%。
新協議亦加入機艙服務員過去無薪執行的地面工作補償。工會稱，談判曾因薪酬結構及地面工作報酬停滯；爭議高峰期曾令WestJet取消逾900班航班，其後逐步恢復服務。
協議獲通過後，相關勞資談判告一段落。對使用愛民頓國際機場及其他西捷航線的旅客而言，合約有助減少短期勞資不明朗因素，但個別航班安排仍應以航空公司最新通知為準。
工會形容表決結果反映會員認可談判所得成果。航空公司及工會未有把協議通過描述為所有營運問題已解決，旅客仍應預留時間處理行程變更或個別服務通知。
報道摘要
本文整理原始報道所列公共資訊及影響。
消息來源
CityNews Edmonton：WestJet flight attendants ratify new contract after months of negotiations
WestJet機艙服務員通過三年新合約 結束夏季勞資爭議
WestJet機艙服務員所屬CUPE 8125以逾九成票數通過新三年合約，約4,400名機艙服務員將受影響。協議結束早前因薪酬及地面工作補償引起的勞資爭議。
工會表示，新合約三年累計加薪超過18%，並首次為部分過去無薪的地面工作提供補償。爭議高峰期曾造成逾900班航班取消，服務其後逐步恢復。
使用愛民頓及其他西捷航線的旅客，出行前仍宜按航空公司通知核對航班時間及改動安排，並為繁忙時段預留較充裕時間。合約落實後，勞資雙方將按新條款執行相關薪酬及工作安排。
