CBC報道，WestJet約4,400名由加拿大公共雇員工會（CUPE）Local 8125代表的空服員，罷工投票結果預計周三公布。正值8月長週末出行旺季前夕，消息令不少旅客開始重新檢查機票與行程安排。
若會員投票支持，工會最快可於8月2日合法停工；公司在同一時間亦可選擇鎖定員工。根據聯邦勞資程序，任何一方仍須先發出72小時通知，因此乘客或要到7月底才會知道假期航班是否如期出發。
事件焦點
WestJet與主線航班空服員自2025年底起一直談判新合約，原有集體協議已於去年底屆滿。行政總裁Alexis von Hoensbroech承認，上一份合約在疫情期間訂立，經過近年通脹後，新協議確有需要作出「顯著改善」。
工會則指出，空服員不少值勤時間未獲計薪，包括協助登機、落機與地面延誤等環節，平均每月約有35小時屬無薪工作。WestJet反駁稱，公司現行以「credit hours」計算薪酬，已把其他工作時間反映在較高的飛行時薪內。
後續影響
McGill大學航空管理講師John Gradek形容，爭議與去年Air Canada空服員勞資衝突相似，反映航空業對機艙服務人員的計薪方式仍存在結構性矛盾。對暑假旅遊市場而言，即使最終未有停工，勞資談判走向亦足以影響旅客信心。
報道摘要
| 事件 | WestJet約4,400名空服員罷工投票今日有結果 |
| 最快行動日期 | 如投票通過並完成通知程序，最快8月2日可合法停工 |
| 爭議焦點 | 工會指大量值勤時間未獲計薪，公司則稱現行模式已補償相關工作 |
| 可能影響 | 8月長週末旅客或面對航班不確定性與改期風險 |
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消息來源：
WestJet空服員罷工投票今日有結果 最快8月2日合法停工長週末航班或受阻
WestJet空服員罷工投票結果牽動8月長週末旅遊安排。若工會取得授權並按法定程序發出72小時通知，這家加拿大第二大航空公司最快可在8月初面對停工或封鎖行動，航班穩定性、轉機安排與旅客改票成本都因而受到市場關注。
今次爭議核心在於空服員對計薪制度、無薪值勤時間與通脹追落後的要求。公司承認舊合約需要改善，但仍堅持現有模式已反映工作時數；若談判短期內未能突破，暑假出行高峰的旅客便要預早留意航空公司最新勞資消息。
