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一名B.C.省男子說，他被辭退做了六年的工作，是因為他在Twitter上抱怨收到公司贈送一瓶6元的燒烤醬作為節日禮物而被解僱。
27歲的侯賽因·梅海德利（Hussien Mehaidli）曾是一名總經理，在加拿大分公司工作了六年，總部是在美國的建築材料批發商Fastenal。
當他於2013年首次加入公司時，他說他和同事通常會在假期裡收到一盒好東西。
梅海德利在BC省本那比的家中接受電話採訪時告訴CTVNews.ca : “你會得到餅乾，M＆M，牛肉乾等，一個裝滿零食的盒子。”
但是今年，他驚訝地收到了與眾不同的東西：一瓶Get Sauced品牌的燒烤醬，在Amazon上的零售價為$5.99，以及一個貼有公司徽標的木製燒烤刮板。
梅海德利說，12月收到燒烤醬感覺很奇怪。他說：“我們不是住在澳洲。”
但是除此之外，這禮物的感覺就像是打了他一巴掌。
他說：“我非常努力。 我們非常努力地實現銷售目標。” “我覺得自己給了這家公司太多，當我得到燒烤醬作為節日禮物時，我真的感到很不被尊重。”
於是梅海德利決定從他的匿名Twitter帳戶寫一條推文 ~ 他說，這條推文似乎應該沒有風險，因為他的名字沒有出現在帳戶中的任何地方。
“什麼樣的價值數十億元的公司會送燒烤醬給加拿大的員工作為節日禮物？ 然而，美國員工卻獲得一盒節日禮盒！” ~ 他還在貼文上標籤了加拿大和美國公司的Twitter帳戶。
在發送這些推文的第二天， 梅海德利說他接到了經理的電話。 他說不知為何公司竟知道該帳戶的幕後黑手是他。
他說經理告訴他，他需要刪除該推文，但他也已經刪除了。
10天后，在除夕的前一天， 梅海德利說經理打電話給他， 要他參加一個會議。 他說: 他當場被開除。
我的地區經理說: “我為你說好話，地區副總裁也為你說好話，但美國總公司希望你退出。”
開除當天發給梅海德利的“Exit Interview”信內說明，他因 “違反行為準則政策-可接受的行為條款” 而被終止錄用。
在新聞發布時，加拿大Fastenal尚未有回覆CTVNews.ca的置評請求。
梅海德利說: “在新年之前兩天被解僱，真是特別困難去開始這個2020年。”
聖誕節剛到。 有要付的賬單，我簽的賬單。 錢是一個問題，他說: “我非常相信上帝，一切都是有原因的，但我相信自己做得非常非常骯髒。”
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資訊來源: www.ctvnews.ca
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