亞省工傷賠償委員會（Workers’ Compensation Board of Alberta）向 CBC News 提供的數據顯示，醫護人員在2025年提交1,108宗工作場所暴力索償，是過去十年最高紀錄。2016年同類索償為672宗，其後整體呈上升趨勢；自2022年起，每年均錄得至少1,000宗。
工會表示，獲接納的索償未必反映所有事件。亞省衛生科學協會及亞省省級僱員工會指出，言語威脅、騷擾和部分人身襲擊可能沒有呈報；前線人員在輪候時間、服務壓力及人手緊張下，往往承受病人和家屬的焦慮與挫折。
報道提及，愛民頓亞省大學醫院急症室本月起為病人和訪客進行武器篩查；Royal Alexandra Hospital 在早前急症室傷人案後，已於5月推行篩查。工會要求在具武器風險的急症室加快設置偵測系統，並更新工作場所危害識別和防控安排。
亞省政府表示，醫療人手自2019年增長，並在本年度投放資源招聘、培訓及補償醫生；亞省衛生服務局表示，每年向保護服務投放逾1.3億元，並增聘保安人員。工會認為，除保安措施外，仍須處理精神健康、無家可歸和醫療服務壓力等成因。
報道摘要
亞省醫護人員2025年提交1,108宗工作場所暴力索償，為十年高位。工傷賠償委員會數據顯示，2022年起每年均至少錄得1,000宗；工會表示，未呈報的言語威脅、騷擾和人身襲擊未必包括在內，問題反映醫療前線的長期壓力。
消息來源
CBC News：Violence against health-care workers in Alberta a growing issue, WCB data suggests
亞省醫護暴力索償十年新高 愛民頓醫院加強保安
亞省醫護人員2025年提交1,108宗工作場所暴力索償，為十年高位。工傷賠償委員會數據顯示，2022年起每年均至少錄得1,000宗；工會表示，未呈報的言語威脅、騷擾和人身襲擊未必包括在內，問題反映醫療前線的長期壓力。
愛民頓兩間醫院已先後在急症室推行武器篩查，工會要求把相關措施擴展至具風險設施，並加強危害評估和人員支援。省府及亞省衛生服務局列出招聘、保安和社區服務投資，但工會認為仍須處理輪候時間、精神健康支援及人手不足等結構問題。
