Global News 報道，Air Canada 周一表示，已與代表約 11,000 名技術運作、機場及貨運、物流與供應工人的工會達成新的臨時集體協議。這批員工由 International Association of Machinists and Aerospace Workers（IAMAW）代表，協議一旦通過，將成為 Air Canada 今年完成的第六份集體協議。
按照公司公布的資料，協議年期為四年，生效日由 2026 年 4 月 1 日起，至 2030 年 3 月 31 日止。現階段具體薪酬、福利及工作條件內容仍未公開，因為協議仍須交由工會會員表決批准後，才會進一步公布詳情。
若獲會員通過 有望穩定航空維修與地面支援安排
雖然原文篇幅簡短，但這份協議涵蓋的工種涉及飛機維修、機場技術支援、貨運與後勤供應鏈，對航空公司暑期營運及旅客服務都有實際影響。若工會會員最終批准，Air Canada 可在未來數年較穩定地維持相關後勤與技術人手安排，亦有助降低勞資不確定性對營運造成的壓力。
對加拿大旅客與航空業觀察者而言，接下來最值得留意的是會員表決結果，以及協議內容能否在勞工成本、人才留任與航班可靠度之間取得平衡。若 ratification 順利，這份協議也可能成為其他航空及交通服務勞資談判的參考。
報道摘要
| 事件 | Air Canada 與 IAMAW 達成新的四年臨時集體協議。 |
| 涉及人數 | 約 11,000 名技術運作、機場、貨運、物流與供應員工。 |
| 有效期 | 若通過，協議由 2026 年 4 月 1 日至 2030 年 3 月 31 日。 |
| 後續焦點 | 工會會員 ratification 結果及詳細條款公布。 |
消息來源：
Air Canada與技術員工會達成四年臨時協議 涉1.1萬員工待表決
Air Canada 周一宣布，已與代表約 11,000 名技術運作、機場及貨運後勤員工的工會達成新的臨時集體協議。若會員最終通過，協議將由 2026 年 4 月 1 日起生效四年，成為這家航空公司今年完成的第六份集體協議，也令外界關注其對航班營運穩定度的影響。
由於協議內容暫未公開，市場現階段仍在觀望薪酬、福利及工作安排是否能平衡勞工需求與公司成本。不過這批員工涵蓋維修、機場技術支援、貨運及物流等關鍵崗位，會員表決結果不只影響公司內部勞資關係，也與加拿大旅客未來幾年的服務可靠度息息相關。
