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在愛民頓市，新晉市議員珍妮花·萊斯（Jennifer Rice）被指控對員工進行欺凌、貶低和大聲斥責。市長表示這些指控“令人深感憂慮”，認為值得進行調查。
萊斯議員於2021年當選為Ipiihkoohkanipiaohtsi區的代表。自事件在Postmedia報導後，她至少三次拒絕回應記者的提問。
她從議會大廳走到辦公室時對記者表示：“我的重點是預算。這對愛民頓市民來說是最重要的。”
據市政官員確認，萊斯在議會工作的大約兩年時間裡，其辦公室共有19名員工。在此期間，沒有任何其他議員的員工數量超過6人，而議員莎拉·漢密爾頓（Sarah Hamilton）和艾琳·拉瑟福德（Erin Rutherford）僅有2名員工。
CTV新聞愛民頓採訪了兩位萊斯的前員工，出於顧慮，同意不透露他們的身份。
一位前員工表示，萊斯創造了一個“有毒且濫用權力（’Toxic and abusive’）”的工作環境。他們說：“她從未對我大聲喊叫，但我注意到她欺凌了一些暑期實習生。在我在那裡的時候，我聽說過之前的欺凌行為。我也被欺凌了。”
該員工描述萊斯經常感到困惑，並指她未能適當準備參加議會會議。當該員工敦促萊斯閱讀準備好的文件並讓她的員工幫助她組織日程時，萊斯對員工變得焦躁不安。
另一位員工將萊斯描述為“被動攻擊性”，要求苛刻且貶低人。他們說：“我從未直接遭受大喊大叫或所謂的欺凌，但我看到其他人遭受這些情況。”
市長索希（Amarjeet Sohi）表示他計劃與萊斯會面，討論有關工作場所欺凌的指控。同時，他還表示將要求市政府的誠信專員，對此進行調查。
市長索希說：“我對針對萊斯議員提出的這些非常嚴重的指控，深感憂慮和不安。”
誠信專員皮特爾（Jamie Pytel）表示，她無法確認是否收到針對萊斯的投訴或是否已經開始調查。
如果皮特爾決定調查投訴，她表示報告會在90天內完成。隨後，可以對議員提出制裁並在聽證會後進行表決。
CTV新聞愛民頓在本周三再次聯繫了萊斯，給她回應指控的機會。她在一封電子郵件中寫道：“感謝你們與我聯繫。我非常重視這件事，並將在準備好時我便回應。”
接受採訪的一位前員工認為，萊斯應該辭去議會席位。
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消息來源
CTV News Edmonton
