愛民頓市府員工準備罷工,工會稱最新的提議是 “侮辱”

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(Rod Maldaner, CityNews)
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上週末,社盟 52 名成員以 91% 的投票支持罷工授權。 工人們已經五年沒有加薪了。

代表911接線員、規章制度官員和圖書館工作人員等市府員工的工會表示,如果無法達成協議,他們隨時準備罷工。

如果公民服務工會 (CSU 52) 罷工,康民娛樂中心等設施可能會提前 72 小時通知關閉。

CSU 52 主席 Lanny Chudyk (查迪克)表示,工會不想擾亂前線服務。 例如,無論罷工如何,專用的無障礙交通服務都將繼續下去。

亞省政府已任命調解員「幫助雙方達成協議」。

“亞省政府鼓勵雙方繼續努力達成協議,確保愛民頓居民的服務不會受到干擾。”

工人們已經五年沒有加薪,上週末,社盟 52 名成員以 91% 的投票支持罷工授權。

工會稱市政府最近的五年給出的報價是「侮辱性的」。工會成員堅定要求在工作場所獲得公平和平等的待遇。

市政府不同意,稱其最新提議 “公平公正”,並表示其中包括加薪和對混合工作的承諾。

市政府表示,在1月底與工會的合同談判陷入僵局後,已提供最終和最佳的加薪率幅度。

愛民頓市的 Michelle Plouffe (普洛夫 )在一份聲明中表示:”市政府對 CSU 52 罷工投票的結果感到失望。”

“市政府的目標仍然是達成一項對成員、城市和納稅人公平公正的協議,並儘量減少在此過程中對愛民頓人的影響。 我們也尊重員工的投票權,並將鼓勵會員在即將就市政府提議進行的直接投票中使用這項權利。”

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資訊來源 : edmonton.citynews.ca

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