.jpg)
一份研究加拿大100位最高薪的行政總裁（CEO）與平均加拿大員工薪酬比較的調查，在上星期四公佈結果。
參與研究的加拿大替代政策中心（The Canadian Centre for Policy Alternatives）表示，假設當所有人在1月2日早上9時開始今年第一天的工作，頂級上市公司的行政總裁，在早上10時9分，賺取到的收入，已經是加拿大普通僱員全年的收入。
換句話說，這個行政總裁，只需上班1個小時9分鐘，便已經賺到一個普通人全年的收入。
這是該中心有紀錄數據的13年以來，最早的紀錄。
該中心說，在2018年，這些行政總裁的薪金，比普通僱員，高出227倍。而在2017年，這個比率是197倍。
而且根據調查結果，在2018年，全加拿大最高薪的行政總裁，是加拿大著名手機製造商Blackberry黑莓公司的行政總裁，John Chen，一年薪金超過1億4千1百萬元。
該報告作者兼CCPA高級經濟學家麥克唐納德（David Macdonald）表示，研究的結果可以反映加拿大人收入不平等的情況。
該報告還發現，即使在某些公司虧損的情況下，在2018年，行政總裁平均薪酬中的79％，是與公司股價相關的獎金。
同樣，在加拿大前100位行政總裁中，只有四位女性，而2017年只有三位。
該報告稱，在S＆P / TSX綜合指數上市的公司中，薪酬最高的100位行政總裁，2018年平均收入是$1,180萬元。
2016年，行政總裁的平均收入為$1,040萬元。
中心表示，儘管2017年至2018年期間，普通僱員的平均工資僅增長了2.6％，但行政總裁在同一時期的工資卻增長了18％。
有分析員表示，這是13年來不公平和最差的結果，情況令人擔憂。聯邦政府早前亦表示，對於相關的情況，他們會重新審視，而且已經在今年的時間表之上。
麥克唐納表示，聯邦政府可以按照自由黨政府在上年12月財報中的建議，通過審查稅收來解決行政總裁過多薪酬的漏洞，重點是優先考慮股票期權和資本收益。
Credits:
消息來源：CTV News
Top CEOs made as much as average worker earns in a year by mid-morning today
