加拿大懲教局 (CSC) 解雇了四名埃德蒙頓監獄的職員，指他們涉及騷擾丶恐嚇和欺凌其他工作人員和囚犯等行為。
懲教局表示，在四名被解僱的僱員中，分別是兩名懲教警員和兩名懲教主任。
埃德蒙頓警方也正在調查他們在安全及別最高監獄內的行為，有可能作出刑事指控。
週二的一則消息指，在去年九月份，懲教署調查人員巳經對投訴展開調查。幾名員工因而被停職。
另外，紀律聽證會也正等待進行。
加拿大懲教署署長 Don Head 在聲明中說: “我們需要讓員工對自己所作的行為負責。”
“我們決心改善工作環境，確保所有員工都在被尊重的工作環境下工作，從而可以完成他們每天艱鉅的任務。”
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詹姆斯·布魯姆菲爾德 (James Bloomfield) 與加拿大懲教官員工會表示，他既代表被告也代表被害人，所以在調查還沒有完成之前，不能作進一步置評。
“我們會保證工會的成員將會在更好的環境中工作。”
調查公司 TLS Enterprises 在去年完成了一項對工作場所的評估。而將監獄評估為一個”有毒”的環境，並提出了數十項改變的建議。 根據加拿大懲教局的表示，其中一項建議是要求新的監督和管理團隊。
懲教署表示，已經加強了培訓，並為員工舉報不當行為提供了一個保密的熱線電話。
它表示，新領導層將會進一步採取措施。 加里·西爾斯 (Gary Sears) 本週被任命為埃德蒙頓制度(Edmonton Institution) 的新領導人，法國格拉頓 (Gratton) 會接任大草原地區的副主任。
Credit:
資料及照來源：Global News. CBC News
4 employees fired from Edmonton Institution amid harassment investigation
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