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即使在亞省和對國外放鬆了 COVID-19 的限制，但亞省的旅遊城鎮仍十分困難去尋找國外的工人。
在 Banff 和 Canmore 運營的工作資源中心正在張貼招聘帖子，但得到零回應。
主任 Michel Dufresne（杜弗雷恩）說，在 2020 年 3 月之前，工作中心好的時候大約會有 50 到 100 名人士查詢。 不過現在比較好的時候就只有10個人左右。
▼ Banff & Canmore 工作資源中心主任 Michel Dufresne（杜弗雷恩）
現在不只是短缺，而是乾旱
他說，Banff 和 Canmore 等城鎮的酒店、零售、餐廳、觀光和滑雪勝地大量依靠外國工人，而在大流行前，他們 (外國工人) 佔了近一半的勞動力。
他繼續說，這些類別行業的人正在為夏天計劃，到時將會有大量遊客到來，他們現在很擔心。
杜弗雷恩說：”我們過去常說的員工短缺在 Banff 和 Canmore 很常見，但現在不只是短缺，而是乾旱，這是嚴重缺乏員工。”
“我一直在說會好轉的，會有好轉的。 但我已經說了六個月了。”
他說，當學生在 4 月底左右完成大學學業時，工作中心就會開始收到更多回覆。
“然後人們將在五月到達。但事情是，我們沒有收到我們過往經常收到的查詢。”
他說，造成短缺的部分原因可能是外國工人申請的處理時間過慢。
CBC News 最近從加拿大移民、難民和公民部獲得的數據顯示，有數十萬份臨時居留申請在積壓。
Banff 和 Lake Louise 酒店協會主席兼 Rimrock 度假村酒店經理 Trevor Long (朗) 說，外國工人在被雇主選中後可能需要 12 到 18 個月才能到達該國。
▼ Banff 和 Lake Louise 酒店協會主席兼 Rimrock 度假村酒店經理 Trevor Long (朗)
他說：”我們需要加快這個過程。”
朗表示，Banff 有幾個可付擔房屋項目正在進行中，但還需要更多時間，因為人員短缺。
他表示，額外的獎勵措施，如補貼住房、補貼或免費膳食、滑雪通行證、免費使用當地公共交通、和獎勵更長時間留在這裡工作的員工，這可能會吸引工人回來。
“我們迫切需要立即填補勞動力。我們正在擺脫大流行，稱這是經濟復甦的時候。但如果我們沒有員工，我們將很難恢復。”
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資訊來源 : CBC News
