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一名在紅鹿市Red Deer天主教區域學校(RDCRS)的學校董事會成員，Monique LaGrange，因違反行為準則而被解除職務。
這宗事件源於她在8月份在社交媒體上，發布的一則爭議性強烈的帖子，該帖子將揮舞自豪旗幟的孩子與揮舞納粹旗幟的孩子進行了比較。
在9月26日發布的新聞稿中，RDCRS學校董事會表示，他們在當日9月26日頒布對LaGrange的制裁條件，而LaGrange在即日便違反了條件，進一步違反了董事會政策和教育法。
在她被解除資格後不久，LaGrange辭去了董事會的職務。
她的律師詹姆斯·基奇（James Kitchen）表示，他們正在法院提起訴訟，質疑該決定的合法性，並希望法院推翻RDCRS董事會的決定，並恢復LaGrange的董事會成員身份。
在第二次聽證會上，董事會發現LaGrange進一步違反了董事會的行為準則，指出LaGrange“繼續從事貶低2SLGBTQ+社群的行為”。
董事會援引了LaGrange在社交媒體上對LGBTQ2S+社群的進一步評論，以及她作為一名董事討論董事會業務的公開採訪。
基奇對此表示質疑，他認為董事會的行為準則並未禁止LaGrange被指控的行為。
他表示，可能需要到2025年才能獲得法院的決定。如果法庭決定推翻RDCRS董事會的決定，他將要求法官命令恢復LaGrange作為董事的身份。
此外，RDCRS曾舉行多次董事會會議討論LaGrange的行為，並與亞省的教育部長進行了溝通。
基奇預計，LaGrange的法律上訴的決定將在明年晚些時候作出。
Credit
消息來源
CTV News Edmonton
Monique LaGrange takes Red Deer school board to court over disqualification
