科技公司 IBM 本星期告訴 Bloomberg (彭博社)，他們計劃暫停招聘 7,800 個後台職位，因這些職位可能在未來 5 年內會被人工智能取代。
這構成了其 26,000 個不需要面對客戶職位中的 30% 。
據 IBM 首席執行官 Arvind Krishna （克里希拿）稱，招聘將暫停或放緩，其中可能包括不填補因自然減員而空缺的職位。
克里希拿表示，未來五年可能實現完全自動化的任務，包括製作就業證明信件以及在部門之間調動員工。
他補充說，但某些 Human Resources (人力資源) 角色，包括勞動力生產力評估，在未來 10 年內不太可能被取代。
IBM 是一家美國科技公司，在加拿大各地設有辦事處。
1 月份，IBM 在未能實現其年度現金目標後，在全球範圍內裁員 3,900 人，約佔其員工總數的 1.5%。
然而，根據克里希拿的說法，該公司今年的員工隊伍總體上有所增加，第一季度增加了 7,000 名新員工。
近年來，AI (人工智能) 的使用迅速增加，公司渴望利用該技術來簡化運營、提高生產力和降低成本。
職位面臨被 AI 取代的風險
投資銀行 Goldman Sachs (高盛) 3 月份發布的一份報告警告說，全球多達 3 億個工作崗位面臨被減少，或完全被 generative AI (生成人工智) 能取代的風險。
IBM 暫停招聘的決定反映了一個令人擔憂的趨勢，導致許多人質疑勞動力市場將如何在日益由人工智能驅動的經濟中發展。
克里希拿在採訪中還透露，他預計今年晚些時候美國可能會出現 “淺而短” 的衰退， 這可能會導致跨境和跨行業的進一步失業。
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資訊來源 : Daily Hive