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最新民調顯示超過一半國民在疫情後若僱主硬性規定留辨公室工作將會選擇另謀高就。
由 CBC 委託民意調查公司 Angus Reid 從 3 月 1 日至 4 日其間訪問了 2550 本國國民。
顯示有超過一半的人都表示在疫情後若僱主硬性規定他們留辨公室工作, 他們會選擇尋求另一份工作。
數字比上次民意調查上升十個百分點。
民調結果發現其中有 33% 的人表示會先回辦公室，但會開始找新工作。
而另外 23% 的人則會直接辭職再立即找一份新工作。
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只有 29% 的人會繼續回辦公室全職工作，比去年 8 月時下跌了 10%。
有經濟分析指疫情後的新常態改變了員工們對上班的看法。
卡爾頓大學一個對比疫情前後遙距工作看法的研究亦顯示, 在受訪的 26000 名本國僱員中, 僱員希望全時間返回辨公室與不希望返回的各佔約四分一，
分析表示未來的上班模式將需要更加彈性和切合個人的需求。
人力資源系教授 Melanie Peacock 認為，因為每個人的需要和工作性質都不同，所以不可以一概而論。
她表示，公司是否要員工恢復在辦公室上班受很多不同因素影響，包括是否滿足到客戶需要和有利可圖，是否符合行業標準和監管條例等等。
資料來源: 加拿大中文電台 Fairchild Radio, 新時代電視 Fairchild TV
