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有研究指加拿大2/3員工正準備辭職

Photo: Unsplash

全球Gallup調查研究發現,加拿大員工中有三分之二的人正在悄悄地辭職。

報告中表示,2022年當全球各地的員工被問及他們是否在工作中投入、會悄悄地辭職或大聲辭職時,59%的人選擇了悄悄地辭職。18%的人是大聲辭職,23%的人表示他們在工作中投入。

加拿大的數據更糟糕,三分之二的員工準備悄悄地辭職,13%的人要大聲辭職。

科學家Jim Harter說,這些數據令人擔憂但並不令人意外。「我認為悄悄地辭職現在更具共鳴,是因為從經濟上講,員工在過去幾年里有更多的選擇。」

加拿大人力資源咨詢公司Robert Half Canada在2022年進行的一項研究發現,只有5%的加拿大員工正在悄悄地辭職,而59%的人在超越工作描述之外的領域表現出色,但在2023年5月的調查顯示,36%的員工稱他們現在比一年前更加疲憊不堪。

報告中指出,工作本身可能是壓力的源頭,而低參與度與較高的壓力有關。外部因素如通脹或家庭健康問題,也可能是每天壓力的來源。

Gallup報告還研究了遠程工作、在家和辦公室之間混合工作,實地工作員工的日常壓力和工作參與度水平。

在全球範圍內,混合工作人員的日常壓力水平最高達45%,其次是完全遠程工作者達43%,實地工作人員是38%。

混合工作人員最有可能在尋找另一份工作,有60%的員工表示,現在是尋找新工作的好時機。

Credit

消息來源

星島日報

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