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愛民頓警隊（Edmonton Police Service, EPS）一名警官因對其 LGBTQ2S+ 下屬發表不當言論，經內部調查後遭到降職處分。
根據警方於週四（2 月 8 日）發布的書面決定，前警長 Ken Smith 被裁定2021年至2022年間對其下屬做出5次不當言論指控成立，並因此被永久降職(permanently demoted)為普通警員（constable），導致其年薪減少約 14,000 加元。
不當言論內容與調查結果
該案件由 前加拿大皇家騎警（RCMP）總監 Fred Kamins 主持聽證會並撰寫調查決定書。
調查發現，Smith 在四起事件中使用帶有性暗示或歧視性的言語對待其同性戀下屬，其中包括：
- 兩次明確表示 無法與其中一名同性戀警員共事，並以粗俗言語暗示警車內可能有不當行為，例如稱「車內會有肛交的氣味」（”the car would smell like butt sex”）。
- 兩次告訴其他警員，他不願意與他們共事，除非他們承諾「車內不會發生任何不正當行為」（”would not be any hanky panky in the car”）。
- 一次在部門會議中，Smith 指出 三名同性戀警員坐在桌子的一側，隨後指向另一側並稱「我猜這是異性戀這一側」（”I guess this is the straight side of the table”），並要求這三名「開明的人」（”enlightened people”）講述一個故事。
- 第六項指控則未被證實。
調查結論：Smith 逃避責任並提供誤導證詞
Kamins 在裁決書中提到，雖然有多項證據顯示 Smith 曾在職業生涯中支持 LGBTQ2S+ 社群，甚至獲得 Pride Award（驕傲獎），但這些正面行為與其不當言論形成強烈對比。
他形容 Smith 為 「一名不敏感的主管，刻意逃避責任，甚至提供誤導性證詞」。
此外，Smith 在聽證會期間表現出「刻意閃爍其詞或故意裝糊塗」，並試圖提供未經律師審查的個人手機數據來推翻指控。Kamins 認為這是一種「蓄意誤導聽證會」的行為，而 Smith 的律師在此事件後選擇退出案件。
處分與後續影響
根據裁決，Smith 必須完成騷擾意識培訓（Harassment Awareness Training），並在 未來兩年內不得晉升，以證明其仍具備領導能力。
Kamins 最後在報告中寫道：「他的言論讓人不禁想問，他當時究竟在想什麼？如果他根本沒經過思考就說出口，這反而使得事態更加嚴重，特別是當這些話是由一名主管對下屬說出時。」
Credit
CTV News Edmonton
Police sergeant demoted, docked pay for ‘inappropriate’ sexual comments to gay subordinates
