隨著 2026 年新一年開始，加拿大公私營部門的辦公模式迎來重大轉折。
安省數萬名省政府員工由今日（1 月 5 日）起正式結束混合辦公，恢復每週五天回辦公室工作。
與此同時，亞省政府及聯邦政府亦正醞釀類似的復工計劃。
兩大省份領頭強制復工
安省政府早前宣佈，全省約 6 萬名公務員必須於 2026 年 1 月 5 日起全面返回辦公室。安省府強調，此舉旨在反映當前的勞動力市場現狀，並提升服務質效。
亞省政府隨後亦宣佈跟進，其公共服務部門將於今年 2 月恢復全職辦公室辦公。政府發言人表示，全面復工是為了「加強協作、問責制，以及為省民提供更好的服務」。
聯邦政府方案箭在弦上
聯邦政府方面的動向同樣備受關注。總理卡尼（Mark Carney）上月預告，聯邦公僕的復工計劃將在未來數週內變得「更加清晰」。
卡尼指出，未來的辦公室出勤天數將根據個別職位及資歷而定，政府正就執行細節與各大工會進行最後磋商。
目前，聯邦員工仍維持每週至少三天（主管級四天）回辦公室的現有規定。
私營機構紛紛收緊政策
這股復工潮已蔓延至私營企業。
亞馬遜（Amazon）已要求企業員工由 1 月 2 日起恢復每週五天辦公。
而包括滿地可銀行（BMO）、豐業銀行（Scotiabank）及加拿大皇家銀行（RBC）在內的多家主要銀行，亦已將出勤要求提升至每週四天。
工會強烈彈劾 揚言採取行動
然而，這項轉變遭到公共部門工會的強烈抵制。
加拿大最大的聯邦工會「加拿大公共服務聯盟」（PSAC）發表聲明，批評政府的做法與現實脫節，損害員工利益，並揚言若政府在集體談判期間強推政策，將不排除提出法律挑戰或發起工作場所行動。
麥克馬斯特大學教授凱瑟琳·康奈利（Catherine Connelly）分析指出，儘管員工傾向靈活辦公以節省生活成本，但資方顯然更看重面對面協作。
她預計未來數月勞資雙方圍繞「辦公空間權利」的角力將進一步升溫。
Credit
CBC News
Thousands of public, private sector workers will be working from the office again in 2026