包括愛民頓公共圖書館（EPL）員工在內的工會市政府工人表示，在 5 年沒有增加工資後，市府是時候把他們的工資解凍了。
星期二中午，100 多名工人和支持者在愛民頓市政廳外集會，身穿紅色襯衫，揮舞著公民服務聯盟 (CSU) 旗幟，舉著標語牌，要求結束零工資增長。
愛民頓市政府的 CSU 52 成員，如 911 調度員、辦公室工作人員和圖書館員工，自 2018 年以來工資被凍結，自 2020 年以來一直沒有合同。
CSU 52 主席 Lanny Chudyk（查迪克）表示，工人們正在努力應對不斷上漲的生活成本和利率，儘管他們為維持城市運轉而付出了努力，但他們的工資卻跟不上。
他說，必須像這樣站出來集會。
▼ CSU 52 主席 Lanny Chudyk（查迪克）
查迪克說：”坦白說，我的會員正在努力償還房屋貸款、汽車貸款，每天只是為了維持餐桌上的食物。市府為單車道提供 1 億多元的預算中，我的成員很難相信絕對沒有任何資金用於增加工資。”
查迪克說，這些員工是一些收入最低的市政府工人，其中包括許多女性及新移民。
他說，市府不願讓步，特別是在市議會今年早些時候給自己加薪之後，這是不公平的，並補充說市府並沒有真正與他們討價還價。
“有趣的是，市議會認為 2023 年 2.4%（增長）對他們來說是合適的，顯然，市府預算總是很緊張，這取決於你決定把錢花在哪裡，我想說我的成員是城市基礎設施中最重要的部分。”
每週只有 65 元
在愛民頓圖書館工作了近 15 年的 Lori Jeffery-Heaney (洛瑞) 表示，許多圖書館員工都是兼職輪班工作，因此很難找到額外的工作。 她說，在一個案例中，一名員工告訴她，她每週只有 65 元來養活自己和她的貓。
洛瑞說：”這不太可持續，我們需要實現合理的工資增長。”
愛民頓的 CSU 52 副主席 Tracy Forin （特雷西）表示，市議會成員看起來很能夠幫助，他們會告訴工會代表，他們同意工人應該獲得有競爭力的工資，但是…隨後投票反對任何加薪。
“他們嘴上說的都是兩面性的。”
特雷西說: “議會成員今年加薪，城市經理今年加薪，而我們已經五年沒有加薪了，這令人很失望。”
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資訊來源 : Edmontonjournal.com