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加拿大郵政拒絕了代表約 55,000 名工人的工會所提出將持續的勞資糾紛交由強制仲裁解決的請求。
加拿大郵政工人工會 (CUPW) 於週六發表聲明，表示邀請加拿大郵政參加一個公平、最終且具有約束力的仲裁程序，以解決已拖延數月、尚未達成新集體協議的談判。
然而，加拿大郵政在週日發佈的回應中否決了這一提議，表示希望 “恢復郵政服務的穩定性”，並稱工會要求的強制仲裁將適得其反。
加拿大郵政表示，仲裁將是一個漫長而複雜的過程，可能會持續超過一年，並進一步加劇其所謂的重大財務挑戰。
加拿大郵政在週三提出了所謂的 “最終方案” 給工會，內容包括取消強制加班和最高達 1,000 加元的簽約獎金。
然而，該方案堅持一個為期四年、累計 14% 的工資增幅計劃，以及在週末輪班的兼職員工的安排，這成為談判中的主要分歧點。
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加拿大郵政表示，雙方在數月的調解和協調後陷入僵局，並已要求就業部長 Patty Hajdu 對其最新提案進行工會會員投票。
自 5 月 23 日以來，工會已進入合法罷工狀態，但迄今為止僅選擇禁止會員加班作為行動方式。
Canada Post rejects union’s request for binding arbitration to end labour dispute
資料來源: CityNews
