加拿大郵政（Canada Post）約5.5萬名員工將於本週對最新的集體談判協議進行投票。這項潛在的新協議提出超過13%的工資增長，並計劃增加兼職員工。加拿大郵政與加拿大郵政工人工會（CUPW）的談判已持續超過18個月。
勞資分歧：期望與不滿
加拿大郵政發言人漢密爾頓（Jon Hamilton）表示：「我們提出了方案，希望他們認為這是一條合理且能帶來確定性的前進道路。」
然而，工會對此持有不同看法。CUPW談判代表加蘭特（Jim Gallant）直言：「我們感覺像在與劫匪打交道，郵政局正試圖從我們手中奪走大量東西。」
加拿大郵政的社會價值與使用現狀
隨著僵局持續，CTV新聞就加拿大郵政對民眾的重要性進行了採訪。儘管一些年輕世代，如哈利法克斯的學生辛格（Gurpreet Singh），表示不太使用郵政服務，認為與日常生活關聯不大。
但仍有部分民眾，特別是年長者，如博伊斯（Judith Boyce），仍定期寄送和接收郵件，用於支付賬單。
聖文森山大學（Mount Saint Vincent University）市場學教授麥休（Ed McHugh）指出，加拿大郵政自1867年以來服務全國各地社區，但其使用模式因居住地點而異。
他特別擔憂鄉村地區的加拿大人，因為許多私人快遞公司不提供鄉村地區的派送服務，使加拿大郵政成為其主要甚至唯一的選擇。
他亦觀察到年輕一代對加拿大郵政的使用率下降，許多人可能更熟悉亞馬遜，Amazon Prime，而非郵政服務。
儘管如此，仍有忠實用戶如博伊斯希望加拿大郵政與工會能避免罷工，並共同努力鞏固這項自聯邦成立以來就存在的服務。
工會全國主席簡·辛普森（Jan Simpson）已呼籲會員否決這份「最終」提案，認為由政府介入的強制投票開了危險先例，將削弱工會的談判權利和民主程序。
加拿大郵政則表示，由於公司財務狀況嚴峻（6月營運每日虧損約1000萬加元），這份提案已是「最佳和最終」方案，且增加兼職人員是保持服務運轉的必要措施。
Credit
CTV News Edmonton
‘I don’t really use it’: Canadians split on value of Canada Post ahead of strike vote
