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聯邦政府周三宣布，從明年3月起，父母產後假期可延長5周，該項優惠的實施時間比原定早了3個月。
根據新規定，子女在2019年3月17日或之後出生的父母，將可獲得額外5周的產後假期。
聯邦自由黨政府稱，更多的產假可以鼓勵男性伴侶分擔更多照顧幼兒的責任。
兒童及社會發展部長杜洛斯（Jean-Yves Duclos）周三在多倫多的記者會上表示，額外5周的產後假期，可讓父母雙方更平均地分擔照顧工作，以及分享新生嬰兒的喜悅。
根據加拿大統計局（Statistics Canada）在2016年的報告，由於魁省政府有為新生嬰兒的父親預留產假，因此有80%的父親表示有意放產假。
但在其他沒有實施該政策的省份，只有12%的父親願意放產假。
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根據目前的規定，父母可分享35周的有薪產假，分享比例可自行分配。
如不使用將視作放棄
新的規定允許父母最多可放40周的產假，但另一位放產假的父親或母親，必須至少分享5周的產假。
即是說，如果父母不使用額外5周的產假，就等同放棄這項優惠。
由於實施該項新規定的時間比原定早了3個月，聯邦估計約有2.4萬位父母受惠。
聯邦婦女事務部長蒙塞爾（Maryam Monsef）表示，更多的產假有助推動性別平等，因為父親可分擔更多照顧嬰兒的工作，讓婦女可以更早重返工作崗位。
如果有需要，父母可以申請延長產假，最多可達69周（在之前只可達61周）。但是，父母每一方總共不得超過61週。
Credits:
本報參考消息來源：
星島日報報道
CTV News
Canada to implement 5-week parental sharing benefit
星島日報報道
