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根據亞省醫生協會（Alberta Medical Association, AMA）調查，近半數的受訪醫生考慮在五年內離開亞省。
本地領袖也對此表示關切，認為醫療體系面臨重大挑戰。
亞省衛生部長表示，目前政府正著手改革醫生的薪酬制度，但部分居民表示目前已難以獲得醫療服務。
居住在愛民頓的Rusten Jexnbayve表示，他無法找到家庭醫生，與70多萬亞省居民面臨同樣的困境。
他說：「我嘗試過，但現在唯一的選擇就是看Walk-In的診所。」
另一名居民Abigail Salvoi則表示，她等了三到五個月才能見到她的醫生。
類似的情況也發生在距離愛民頓270公里的Hinton。
這個約有1萬人口的小鎮只有6名全職家庭醫生。
市長Nicholas Nissen表示，居民開始感到絕望：「他們覺得政府的承諾是空洞的，情況只會變得更糟。」
Hinton今年初因醫生短缺宣佈進入地方醫療危機。
亞省醫生協會警告，如果不改變醫生薪酬制度，情況可能會惡化。
協會主張目前的按服務收費（fee-for-service）模式應被更穩定且具競爭力的薪酬結構取代。
根據協會對約1,300名會員的調查，15%的鄉村、家庭及急診醫生，考慮在今年內離開亞省，而43%的受訪醫生表示計劃在2029年前離開。
「我們的醫療體系需要重新思考，因為它現在真的無法有效，服務許多人。」Nissen說道。
協會前任會長Paul Parks表示，許多亞省居民將因此受苦，甚至有些人可能因政府無所作為而不必要地喪命。
他指出，自己與省政府合作討論新的醫生薪酬模式已有一年，但政府過於專注於改革整體醫療系統，「我可以肯定地說，這只會讓情況變得更糟，變得更加混亂。」
亞省衛生部長Adriana LaGrange表示，政府已在全省範圍內進行了大量醫療系統的意見徵詢。
「我們的醫療系統是否感受到壓力？全國的醫療系統都面臨壓力。」她說道。
LaGrange指出，今年秋天將啟動新的急診和基層醫療機構，這是繼Recovery Alberta（負責精神健康和癮癖治療的機構）之後的新舉措，並希望盡快公佈新的醫生薪酬模式，但未承諾具體日期。
LaGrange表示，她目前正在審查由委員會提交的報告。
今年春季，政府和亞省醫生協會，就新的資金補償模式框架達成協議後，他們簽署了一份諒解備忘錄，共同研究新的資金模式。
「我已經收到了報告，正在審閱中。」LaGrange在週二接受採訪時表示，「我將繼續我的工作流程，以確保我們能夠實施，一個財務既可持續、又能長期有效，支持家庭醫生的新的資金模式。」
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