亞省護理醫護人員已於本週四（10月30日）開始進行罷工投票。此次投票發生在省政府援引「但書條款」（notwithstanding clause）強制教師復工不到一週之後。
超過1.6萬名醫護人員參與投票
代表亞省註冊實用護士（LPNs）和醫療助理（HCAs）的亞省公務員聯盟（AUPE）正鼓勵會員投下「贊成」票。
一旦罷工啟動，將影響超過16,000名LPN和HCA，這些人員在亞省衛生服務局（AHS）的四大核心領域提供直接的患者護理、輔助生活支持和急性護理。
AUPE主席桑德拉·阿佐卡（Sandra Azocar）表示，罷工將「全面影響醫療保健系統，以及亞省居民獲得所需護理的能力。」她強調，「贊成」票不意味著立即罷工，但將增加工會的談判籌碼。
訴求：提高薪資、改善工作生活平衡
阿佐卡指出，許多醫護人員的薪資低於標準，部分人需兼職多份工作才能維持生計。
她批評省政府的行為：「我們已多次嘗試與他們談判，讓他們承認我們會員工作的重要性。我們的會員已經受夠了不尊重，受夠了做了工作卻得不到應有報酬。」
AUPE提出了多項核心訴求，包括：
薪資公平： 要求LPN的薪資達到註冊護士（RN）薪資的84%，理由是LPN可以執行RN 84%的限制性活動。AUPE指出，目前LPN的薪資水平遠低於RN。
工作與生活平衡： 要求年工作時數減少至每週36.81小時；要求員工連續兩天休息，且連續工作不超過六天。
福利與津貼： 要求將隨叫隨到（on-call）的工資提高至每小時7加元，並取消加班儲存（overtime banks）的上限；要求改善福利計畫，包括全額報銷專業執照費用和職責保險。
工會對抗強制立法 衛生局呼籲可持續談判
阿佐卡表示，AUPE願意「挺身而出，反對這個政府在侵犯工人權利方面做出的一些可怕決定。」
她強調，AUPE已做好準備，不信任政府不會繼續試圖篡奪談判進程。
亞省勞工聯合會（AFL）週三宣布，將開始組織全省大罷工。
阿佐卡表示，AUPE專注於確保自己的罷工行動獲得支持，但將為任何情況做好準備。
衛生局在給CTV新聞的聲明中表示，他們「尊重集體談判程序，包括這些員工進行罷工投票的權利。衛生局仍留在談判桌上，致力於談判一個公平合理的協議，既支持員工，又維持醫療保健對醫護人員和患者的可持續性。」
Credit
CTV News Edmonton
Alberta nursing care workers begin 5-day strike vote
