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亞省的醫療系統正面臨一場嚴峻的對抗，主要來自兩大重要醫護群體——護士與醫生——與聯合保守黨政府之間的分歧。
經過近一個月的調解會談，代表超過30,000名註冊護士與精神科護士的「亞省護士聯盟」（United Nurses of Alberta, UNA）宣布談判已經破裂，雙方在新集體協議上「相差甚遠」。
同時，亞省醫學會（Alberta Medical Association, AMA），代表省內醫生的組織，也在過去一年試圖推動一個新報酬模式，但與政府的合作未能取得進展。
醫學會於週二發起一項宣傳活動，旨在引起公眾對急診室人滿為患、數百台手術延誤以及超過70萬亞省居民沒有家庭醫生等問題的關注。
醫學會主席雪莉·杜根醫生（Dr. Shelley Duggan）表示，政府的拖延與承諾未兌現已讓醫生們感到無法信任。
杜根警告，如果不能儘快推出新報酬模式，沒有家庭醫生的亞省居民數量將繼續增加，並強調當前醫療系統需要立即穩定下來，以防止醫生流失和急診醫療的崩潰。
護士聯盟的勞資關係總監大衛·哈里根（David Harrigan）指出，護士們很有可能在幾週內發動罷工。
雙方在薪資問題上存在巨大分歧：政府提議第一年加薪2%，第二年再加2%，第三、四年分別加薪1.75%；而護士聯盟則要求第一年加薪20%，第二年再加10%。
哈里根強調，護士們已經連續近十年拿到的加薪遠低於通脹，導致目前的危機。
哈里根還補充，政府在吸引新護士來亞省工作方面幾乎是毫無作為，這是當前醫療系統壓力日益加重的原因之一。
亞省省長戴思敏（Danielle Smith）曾在8月表示希望在9月底達成新的醫生報酬協議，但她最近在電台節目中稱這一時間表已經延後。
戴思敏強調，政府正在與多個醫療相關的員工群體進行談判，呼籲各方耐心等待，並指出正在努力公平對待所有群體。
政治學家杜恩·布拉特（Duane Bratt）表示，與醫護人員公開對抗，並非大多數亞省居民所希望看到的局面，但可能符合部分聯合保守黨成員的利益。
布拉特認為，亞省醫療系統的壓力與教育系統面臨的挑戰相似，尤其是在農村地區，這些地區是聯合保守黨的重要支持基礎。
布拉特質疑，史密斯政府對醫療系統的優先處理是否足夠。
他表示政府在其他議題上投入了許多精力，例如修改亞省人權法以允許槍支使用、改變疫苗接種政策以及快速建設學校，但在改善醫療系統方面似乎錯失了機會。
Credit
CTV News Edmonton
Public fights brewing between Alberta government and doctors, nurses groups
