與亞省教師協會 (ATA) 進行談判的省級談判代表教師雇主談判協會 (TEBA)，已向亞省勞工關係委員會 (Alberta Labour Relations Board) 提出申訴，指控該工會誤導公眾。
財政廳長 Nate Horner 在週一 (15日) 公布的聲明中表示，亞省教師協會向其成員提供的一份文件「故意誤導公眾、家長和學生」。
聲明稱，該文件錯誤地聲稱教師雇主談判協會沒有「就課程複雜性、班級規模和學生支持等重要問題進行談判」的權力，並稱文件中其他部分聲明對家長、老師和學生具有誤導性和迷惑性。
「需要明確的是，亞省教師協會和雇主談判協會之間在新合約中，唯一未解決的問題就是工會提出的額外工資要求。」
亞省教師協會上星期宣布，如果 10 月 6 日之前未能達成協議，本省教師將罷工。
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不過，省政府表示已向教師提供擔保，將在三年內聘用 3,000 名新教師，耗資約 7.5 億元。Horner 在聲明中表示，雙方就聘用新教師問題「不再存在爭議」，並重申加薪的計劃。
他指，目前的省政府提議是四年內至少加薪 12%，超過 95% 的教師將透過市場調整獲得更多薪金，將是整個加拿大西部教師的最佳待遇。
聲明指，亞省勞工關係委員會周一已收到相關投訴，要求工會及其主席 Jason Schilling 立即撤回其虛假聲明，並停止利用亞省的學生和家庭作為談判籌碼。
省政府期待勞資關係委員會盡快解決投訴。一旦找到解決方法，省政府會考慮下一步行動。
資料來源: 加拿大中文電台 FM94.7
