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代表亞省數千名教育支援工作者的工會已與愛民頓公立學校、Fort McMurray 公立學校以及 Fort McMurray 天主教學校學區達成初步協議。
加拿大公共雇員聯合會（CUPE）在週六晚間發佈的聲明中表示，這些協議仍需由成員批准，協議的具體細節將在工作人員審閱後公佈。
然而，工會表示，初步協議包括提高工資的條款。
自 1 月 13 日以來，約有 3,000 名 CUPE 成員在愛民頓公立學校罷工，另有 1,000 名成員自 11 月中旬以來在 Fort McMurray 參與罷工。
在亞省，教育支援工作者的平均年薪為 34,500 加元，工會表示，工資問題是此次談判的核心。
在 Fort McMurray，工作人員將於週一晚間結束的 24 小時內對提案進行投票，並在週一和週二暫停罷工線。
CUPE 表示，如果協議獲得批准，Fort McMurray 的成員將於週三返回工作崗位。
CUPE Local 2559 主席 Danielle Danis 說:「我感到非常欣慰，不僅為我自己，也為我們的成員和全省其他仍在罷工的地方工會，因為希望這將幫助他們很快達成協議。」
工會表示，對於愛民頓公立學校的工作人員，批准投票將於週二進行，並可能在週三或週四開始返回工作崗位，同時將不再設立罷工線。
CUPE Local 3550 主席 Mandy Lamoureux 說:「過去 48 小時的談判過程非常緊張。」
「我們在這 48 小時內可能只睡了三四個小時。所以過程非常緊張，我們對於能夠達成初步協議感到欣慰。」
這三份協議將為 CUPE 成員提供一份至 2028 年 8 月結束的合同，並追溯至 2020 年 9 月 1 日起生效。
Fort McMurray 的兩個學區在其網站上發佈了聲明。
Fort McMurray 公立學校分區在聲明中表示:「今天我們很高興分享，我們能夠在本週的談判中與 CUPE Local 2545 達成解決方案。」
Fort McMurray 天主教學校的聲明中寫道:「感謝您的寬容、耐心和理解……我們認識到這對所有人來說是一個困難且漫長的過程。」
「我們非常感激能找到一個可能讓所有學生和我們寶貴的支援工作人員盡快回到學校的初步解決方案。」
愛民頓公立學校週日通過電子郵件向 CBC 表示，這一初步協議是重要的一步。
聲明部分內容如此寫道:「我們都希望寶貴的支援人員能回到學校和辦公室，從事我們熱愛的工作，支持學生學習。我們相信，向他們提出的提案體現了他們的優先事項並支持了他們的重要工作。」
部分家庭仍在等待解決方案
CUPE 表示，這些協議並不適用於仍在卡加利、Sturgeon、Parkland、Foothills 和 Black Gold 學校分區罷工的 2,600 名工人。
對於家長 Krystle Hoogendoorn 來說，她的三個孩子在 Parkland 縣學區上學，當地罷工的持續讓她感到心碎。
她的兒子需要一名全職的一對一教育助理，她的女兒也受益於助理教師在提高算術和閱讀能力方面的幫助。
她在週日的一次採訪中說:「我只希望這是我們的最後一週。我兒子不應該在罷工線上，他應該在學校裡，」。
「讓我感到特別失望的是，Parkland 學區的標語是『世界在這裡打開』。但對於他們的神經多樣化 (Neurodiversity) 學習者來說，他們卻關閉了世界，這非常令人痛心。」
Hoogendoorn 表示，她希望 Parkland 學區的可能協議將讓教育助理留在他們熱愛的工作崗位上。
她說:「當我看到愛民頓和 Fort McMurray 已經達成協議時，這讓我感到充滿希望。」
Alberta education workers reach tentative deals with 3 school districts
資料來源: CBC News
