對亞省的學生和家長來說，新學年開學本應充滿期待，但今年卻籠罩著一層不確定性，因為教師罷工或被停工的可能性迫在眉睫。
家長擔憂學習中斷
女兒分別就讀四年級和六年級的卡梅爾（Carmel Tavares）表示，她更擔心的是潛在的勞資行動會對孩子們的學習造成影響，而不是托兒問題。
卡梅爾週二（9月2日）早上送孩子上學時說：「我們的處境還好，但我知道有些家庭會非常擔憂。我們擔心孩子們的學業，怕他們會落後。」
娜迪亞（Nadia-Lynne Valencia）的女兒即將升上六年級。
儘管她對新學年感到興奮，但娜迪亞坦言，教師與省府之間潛在的勞資行動，讓她感到就像回到疫情時期。
「我想每個家長都害怕這種情況，」她說。
談判陷入僵局 資方與工會立場強硬
上週，代表亞省政府進行合約談判的教師雇主談判協會（TEBA），與亞省教師協會（ATA）的談判陷入僵局。
TEBA提出了一份包含四年內加薪12%並在全省增聘3,000名教師的合約，但遭到ATA拒絕。
TEBA表示，由於未收到ATA的反提案，隨後投票通過了可以發出72小時通知以停工的權力。
但省府表示，只會在對方採取行動後才會採取此類回應。
與此同時，由於大多數ATA會員在六月份已投票支持罷工，教師們自此就有權發起罷工，同樣需要提前72小時通知。
教師們的罷工期限至10月7日。ATA指出，過去十年，教師工資漲幅不到6%，即使接受12%的漲薪，也仍低於其他省份的教師薪酬。
漲薪與班級規模 核心爭議點
薪資並非唯一的爭議點。
由於過去幾年亞省人口激增，但教師數量卻在減少，班級規模和複雜性也成為教師們頻繁提出的問題。
截至週二下午，ATA表示合約談判沒有最新進展。
Credit
CTV News Edmonton
Edmonton kids head back to school as possible teachers’ strike, lockout looms