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一項新的調查顯示，計劃明年離開教師行業換工作的亞省老師人數增加了一倍多。
亞省教師協會 (ATA) 於 11 月底進行的一項流行病調查顯示，超過 37% 的受訪者表示他們明年可能不會在亞省任教。
與去年 3 月進行的年度會員意見調查相比，計劃退休的教師人數相似，為 16%，但表示他們要離開另一份工作的比例多了一倍，增加到 14%。 7%的人表示他們計劃離開亞省去其他地方教書。
ATA 總裁 Jason Schilling 上週二在接受采訪時表示，這些數字反映了他已經從老師那裡聽到消息，其中一些人計劃提前退休，因為他們被要求以最低限度做更多的事情。”
Schilling 說: “他們覺得這個政府不關心他們，政府不支持他們在大流行期間所做的工作，並補充說繼續感到大流行兩年後的高度疲憊、壓力和焦慮令人擔憂。
92% 的受訪者表示精疲力竭，而 88% 的受訪者表示壓力很大。
ATA 表示，其調查提供了 1,300 多名教師和學校領導的代表，20 次中有 19 次誤差幅度為正負 2.5%。
教育部長 Adriana LaGrange 的新聞秘書 Katherine Stavropoulos 在上週二的一份聲明中質疑調查結果的有效性，並指出它僅代表該省 46,000 名教師的 2.8%。然而，她說，該部承認過去兩年的大流行一直充滿挑戰。
Stavropoulos 說：“我們將繼續探索怎樣吸引和留住亞省學校的教師和領導者，並期待在未來分享更多信息。”
在週二的新聞發布會上，新民主黨教育評論家 Sarah Hoffman 將調查結果歸咎於 UCP 政府拒絕為學校提供所需資源。
最近退休的愛民頓校長兼教師 Sue Bell 在學校工作了近 30 年，她在新民主黨的新聞發布會上表示，她感到被迫離開這份工作以保護自己的身心健康。
Bell 說: ““轉折點始於去年 9 月 20 日左右，當時我們不得不在學校承擔聯繫追踪工作，因為從那時起，直到 12 月我們轉到網上，我才休息了一天。我一天 24 小時待命，沒有停過。”
調查表明，超過 80% 的學校領導不得不為 COVID-19 進行接觸者追踪，但只有 22% 的人表示他們覺得做這項工作感覺良好。
Bell 說：“在新冠疫情期間，政府完全缺乏對學校的支持，現在在這個省當老師真的很難。”
Bell 補充說，心理健康是一個嚴重的問題，將學生送回學校不足以支持他們的心理健康。
More Alberta K-12 educators say they won’t be teaching in the province next year: ATA survey
資料來源: Edmonton Journal
