亞省政府週二推出了一個名為 「WorkFirst Alberta」 的全新就業服務平台。
雇主可註冊以獲取工具套件及勞動市場資訊。
明年，求職者與雇主配對平台，以及雇主專屬禮賓服務將正式上線。
該計劃由 2025 年度預算撥款 1.85 億加元資助，還將為有殘障或其他障礙的亞省居民提供職涯規劃、輔助科技及支援性工作安置。
去年，有 3.8 萬名亞省居民透過社會服務及協助生活部門獲得就業服務，另有 8,000 名雇主受惠。
在獲得支援的 9,000 名青年中，75% 最終進入職場或教育體系。
Red Deer (紅鹿市) 週二與週三正舉辦首屆 WorkFirst Alberta 高峰會。
社區和社會服務部長 Jason Nixon (尼克森) 在紅鹿市舉行的新聞發布會上表示: 「我們認為這個領域非常值得投資，因此我們幾乎將每年的投資金額加倍。」
該部門與 WorkFirst 共有大約 100 個合作夥伴。週二與尼克森一同出席的兩位合作夥伴表示，他們已見證到就業服務投資所帶來的成效。
Ballad Group 公司提供職涯路徑分析、履歷撰寫與面試準備服務。該公司的管理合夥人 John Corie 說 : 「我們每年透過計劃及全方位支援服務，協助超過 1,200 名亞省居民，其中許多人面臨實際挑戰：就業經歷斷層、住房不穩、心理健康與戒癮康復，甚至在人生重大變故後需要再培訓。
「在鼓勵、架構與支持下，他們能夠向前邁進。我們看見他們的自信回來了，也看到他們能持續就業，為自己和家庭建立穩定的未來。」
Prospect Human Services 的執行長 Kevin McNichol 說，該機構致力於協助人們克服就業障礙：「這代表更多工作坊、更多再培訓機會，以及更多以人為本的職涯支援，能真正因應個人的需求。對求職者而言，這些投資意味著更方便取得職涯規劃、輔助科技與支援性工作安置，意味著有全方位的支援，讓他們專注於目標而不只是障礙。對雇主，尤其是中小型企業而言，WorkFirst Alberta 提供實際協助，包括取得預先篩選的候選人、入職及培訓支援，以及解決常見挑戰（如員工流動率和尋找可靠人手）的真正方案。」
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資訊來源 : ctvnews.ca/edmonton