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亞省政府已任命「爭議調查委員會」（Disputes Inquiry Board, DIB），以協助愛民頓公立學校委員會（Edmonton Public School Board, EPSB）與其教育支援工作人員工會達成協議。
加拿大公共雇員工會（CUPE）Local 3550 分會，於上週五提交了罷工通知，原定於本週四進行罷工。
愛民頓公立學校總監羅伯森（Darrel Robertson）表示，學區已向就業、經濟與貿易部長申請了「爭議調查委員會」，這是一個中立的第三方機構，旨在協助雙方達成協議。
根據亞省政府週二發布的新聞稿，由於DIB在罷工開始前已成立，因此工會不得罷工，雇主也不得對員工進行封鎖，直到調查結束。
亞省政府指出，雙方仍可在DIB進行調解的同時繼續談判。
但若雙方無法達成協議，該委員會將向就業、經濟與貿易部長提出解決建議。
雙方將有10天的時間接受建議。如果其中一方或雙方未能接受，亞省勞工關係委員會，將對未接受建議的一方進行投票。
工會對DIB決定表示不滿
工會主席拉莫羅（Mandy Lamoureaux）表示，工資是此次勞資糾紛的核心問題，工會不同意學區申請DIB的決定。
她說：「DIB並非擁有公正權力的中立第三方，無法給出公平的協議。」「只要亞省政府繼續對學區實施低工資政策，這種延遲戰術將無助於達成協議。」
工會亞省主席吉爾（Rory Gill）指出：「雙方都被夾在省政府中間，由省政府來決定條款。」
羅伯森表示，委員會自2022年以來一直與工會合作，以達成新的集體協議，目前正在確認2020年至2024年，和2024年至2028年的工資增幅最終提案。
再有其他人員支持罷工
此外，愛民頓公立學校的保潔人員，也以97%的高票支持進行罷工。
代表該學區900名保潔員工的CUPE 474分會，於10月17日和20日舉行了現場投票，結果顯示壓倒性支持罷工。
Credit
CTV News Edmonton
Province stepping in to delay strike by Edmonton public school support workers
