亞省正在招聘 30 名新的護士，目標在偏遠地區或較難看到家庭醫生的地方工作。
亞省衛生部長 Tyler Shandro 表示，新員工將與家庭醫生和其他初級保健機構人員合作。
新聘請的護士需要接受過高等教育，可以執行如骨折，檢查，檢驗測試和處方藥物等工作。
亞省現在有 600 名護士，但 Tyler 說他們幾乎都在醫院或門診診所工作。
Tyler 表示，他們的目標是讓新護士在像 Bonnyville 這樣的地區工作，那裡的初級保健網絡有 600 名病人在輪候醫生的名單上。
亞省護士執業者協會 Anne Summach 表示，鑑於他們將有更多機會從事更廣泛的工作，她認為要聘請 30 名護士是沒有任何問題的。
Anne 在週二說: “一些來自邊遠地區的護士對這個項目感到非常興奮，因為這或許讓他們回到自己家鄉的社區提供服。”
一些新護士將在亞省北部的原住民地區以及班夫 (Banff) ，坎莫爾 (Canmore) 和路易斯湖地區工作。
其他新護士將在愛民頓診所工作，為寄養兒童提供服務。並在愛民頓以東的 Strathcona County 的鴉片類依賴診所提供幫助。
護士從業人員的平均年薪為 12 萬元。
Tyler 表示，亞省將投入 300 萬元用於擴建。他說現在只有大約 50 名護士在初級保健機構工作。
他說: “我們需要解決這個問題，所以今天是向前邁出的一大步。”
新民主黨衛生政策評論員 David Shepherd 認為僱用更多護士是正確的舉措，但不會解決醫療保健中更大的人員配置問題。
David 表示，這些變化與即將到來的省級預算和總理 Jason Kenney 所提出要採取緊縮措施來消除近期數十億元赤字的警告剛相反。
資料及影片來源: Global News
Alberta spends $3M for 30 nurse practitioners for remote, specialized areas
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